2020-08-28職場性騷擾如何此採取有效之糾正及補救措施

(轉發勞動部訊息)你曾經在工作中遇到 #職場性騷擾嗎？
不論男生女生，懂得保護自己很重要！
各位頭家，更要以身作則好好守護為公司付出的員工
　　
根據性別工作平等法第13條第2項規定，雇主得知工作場所發生職場性騷擾的情形時，應該採取「立即有效之糾正及補救措施」，包括：
1.啟動處理機制，審慎調查並設身處地被騷擾者的感受。
2.進行對行為人之糾正及對受害者的補救措施。
3.不得以員工已離職為由，而免除其責任。
　　
※性騷擾行為人如果是雇主，受僱者或求職者除了可以依照事業單位內部管道申訴以外，也可以向地方主管機關提出申訴。
　　
■職場性騷擾防治專區：https://eeweb.mol.gov.tw/genderZone/harassment.html
■就業平等網：https://eeweb.mol.gov.tw/

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